Администрация Дальнереченского муниципального района объявляет конкурс на замещение должности Начальника отдела по организации работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Настоящий конкурс состоится 09 декабря 2013 года в 10-00 часов в здании администрации Дальнереченского муниципального района по адресу: г. Дальнереченск, ул. Ленина, 90.

Документы для участия в конкурсе предоставляются в управление делами администрации Дальнереченского муниципального района по адресу: г. Дальнереченск, ул. Ленина, 90 ежедневно с 9-00 до 17-00 часов, кроме субботы, воскресенья, со дня опубликования настоящей информации до 02 декабря 2013 года включительно.

Конкурс проводится в форме конкурса документов.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

- высшее юридическое, педагогическое образование.

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;

- копию документа, удостоверяющий личность (паспорт);

- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копии документов об образовании;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения о состоянии здоровья;

-         сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Проект трудового договора (прилагается).

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

«____»___________ 201__г.                                                                                                                     г.Дальнереченск

Администрация Дальнереченского муниципального района, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице главы администрации Дальнереченского муниципального района, действующего на основании Устава с одной стороны и гражданин РФ, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимается (назначается) на работу в администрацию Дальнереченского муниципального района по профессии, должности: Начальник отдела по организации работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

2.Вид договора бессрочный

3.Начало работы

4.Работник обязан:

·Добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на него трудовым договором

·Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка «Работодателя»

·Соблюдать трудовую дисциплину, положение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района

·Выполнять установленные нормы труда

·Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

·Бережно относиться к имуществу «Работодателя», закрепленному за ним для исполнения трудовых функций, обеспечивать сохранность вверенных ему материальных ценностей.

•Выполнять функциональные обязанности согласно должностной инструкции.

5.Работник имеет право:

·На заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством

·На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

·На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным стандартам и безопасности труда.

·На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы

·На отдых, обеспечиваемый  установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемый, ежегодный отпуск

·На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

•На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

6. Работодатель обязан:

·       Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора

·Предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором

·Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

·Обеспечивать работника оборудованием, инструментами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей

·Выплачивать заработную плату 2 раза в месяц: часть заработной платы (аванс) выплачивать 15 числа ежемесячно, в размере не менее должностного оклада работника, окончательный расчет - 30 числа каждого месяца.

·Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами

·Возмещать, вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

7. Работодатель, имеет право:

·3аключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником, в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством

·Поощрять работника за добросовестный, эффективный труд

·Требовать от работника исполнения им  трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации

·Привлекать работника к дисциплинарной, материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством

·Принимать локальные нормативные акты

8. Режим рабочего времени и времени отдыха

        начало работы   с 8-45 часов окончание работы  18-00  часов, в пятницу до 16-45 часов,

        время отдыха   с 13-00 до 14-00 часов

9. Работнику устанавливаются:

Оклад

Надбавка к окладу:

1.За особые условия

2.За выслугу лет

Ежемесячное денежное поощрение  в размере

Районный коэффициент

За работу в южных районах Дальнего Востока

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной 30 календарных дней:

- дополнительный: за работу в южных районах Дальнего Востока – 8 календарных дней

- и за выслугу лет: 1 календарный день за каждый год муниципальной службы .

10. Ответственность сторон.

Стороны несут ответственность друг перед другом в соответствии с действующим трудовым законодательством.

11.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу

12. Настоящий договор вступает в законную силу со дня подписания обеими сторонами.

13. С правилами внутреннего трудового распорядка администрации Дальнереченского муниципального района ознакомлен.