Регистрация на региональную кадровую программу для ветеранов СВО «Герои Приморья» продолжается до 5 апреля. Вместе с тем кандидаты всё чаще стали интересоваться, какие этапы проекта обязательные, как будут проходить тестирование и собеседование, кто станет их наставниками, какой документ получат участники по окончании обучения. На эти и другие часто задаваемые вопросы ответила директор департамента государственной гражданской службы и кадров Приморья Ольга Кудинова.

Как подчеркнула глава ведомства, программа «Герои Приморья» – это инструмент для того, чтобы открыть управленческую дорогу тем, кто ещё вчера сражался за наше будущее.

«Во время обучения за каждым участником будет закреплён наставник из числа руководителей органов исполнительной власти, крупных предприятий и глав муниципалитетов. Все выпускники программы будут включены в резерв управленческих кадров Приморского края для их дальнейшего трудоустройства на руководящие посты. Те военнослужащие, кто не смог принять участие в одном из этапов или не сможет приступить к обучению в сентябре, будут включены в резерв. Члены этого резерва смогут пройти обучение позднее», – рассказала Ольга Кудинова.

Директор департамента отметила, что уже подано более 400 заявок на участие в программе, и ответила на самые часто задаваемые вопросы. Они коснулись правил подачи документов, порядка прохождения этапов, результатов обучения и планов на проведение подобных программ в дальнейшем.

«Регистрация на программу и передача копий всех подтверждающих документов предоставляется только через личный кабинет на сайте "Россия – страна возможностей", другими способами это сделать невозможно. Тестирование также проходит в электронном формате на платформе. Старт тестирования намечен на 6 апреля, оно занимает до двух часов. Каждый вопрос в тесте интеллектуальной компетентности имеет ограничение по времени. Прерывать тестирование не рекомендуется, но технически такая возможность есть. Его результаты отправляются в личный кабинет региона примерно на третий день», – уточнила руководитель.

Эссе – обязательный этап, его цель – зафиксировать мотивацию на развитие и участие в программе, готовность активно выполнять задания в образовательном процессе.

«Кроме того, запланирован такой этап, как собеседование. Его можно пройти и очно, и дистанционно. Особенно это важно для тех приморцев, кто исполняет сейчас свой воинский долг на передовой и не может приехать для очного собеседования. Формат собеседования "один эксперт – один участник" – для создания доверительной обстановки», – объяснила Ольга Кудинова.

Принять участие в программе могут ветераны специальной военной операции. Действующие военнослужащие будут находиться в резерве. Органы исполнительной власти в регионе не могут предоставлять отсрочку от службы на время проведения региональной программы.

В свою очередь, если у кандидата нет опыта управления людьми, он всё равно может принять участие.

По итогам образовательной программы выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации по направлению «Государственное и муниципальное управление».

«Те участники отбора, которые не попадут в образовательную программу, получат отчёты развивающего характера по результатам тестирования. Они будут направлены 30 мая в личные кабинеты участников на платформе», – сказала директор.

Если участник отбора «Герои Приморья» прошел федеральную программу «Время героев» и у него уже есть сертификат, то он также может принять участие в региональной программе.

«Нас также спрашивают и о планах о проведении второго потока "Героев Приморья". Отмечу, что решение по этому вопросу примет Губернатор Приморского края совместно с общественным советом программы», – обозначила Ольга Кудинова.

Напомним, для участия в региональной кадровой программе «Герои Приморья» необходимо в срок до 5 апреля 2025 года зарегистрироваться и заполнить анкету и эссе.

Масштабный проект нацелен на подготовку высококвалифицированных и компетентных руководителей из числа участников СВО. После обучения победители конкурса будут трудоустроены в органы исполнительной власти региона, а также в органы местного самоуправления, представительные органы, на крупные краевые предприятия.