Администрация Дальнереченского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности Начальника отдела экономики управления муниципальным имуществом и экономикой.

Настоящий конкурс состоится 05 октября 2013 года в 15⁰⁰ часов в здании администрации Дальнереченского муниципального района по адресу: г. Дальнереченск, ул. Ленина, 90.

Документы для участия в конкурсе предоставляются в управление делами администрации Дальнереченского муниципального района по адресу: г. Дальнереченск, ул. Ленина, 90 ежедневно с 09⁰⁰ до 16⁰⁰ часов, кроме субботы, воскресенья, со дня опубликования настоящего объявления до 30 сентября 2013 года включительно.

Конкурс проводится в форме конкурса документов.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

-         высшее профессиональное образование;

-         не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:

-         заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещение должности;

-         собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;

-         копию документов, удостоверяющий личность (паспорт);

-         копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-         копию документов об образовании;

-         копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

-         копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе;

-         документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-         заключение медицинского учреждения о состоянии здоровья;

-         сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Проект трудового договора (прилагается).

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

«____»___________ 201__г.                                                                                                                     г.Дальнереченск

Администрация Дальнереченского муниципального района, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице главы администрации Дальнереченского муниципального района, действующего на основании Устава с одной стороны и гражданин РФ, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Работник принимается (назначается) на работу в администрацию Дальнереченского муниципального района по профессии, должности: Начальник отдела экономики управления муниципальным имуществом и экономикой.

Договор является договором по основной деятельности

2.Вид договора бессрочный

3.Начало работы

4.Работник обязан:

·Добросовестно исполнять свои обязанности, возложенные на него трудовым договором

·Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка «Работодателя»

·Соблюдать трудовую дисциплину, положение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района

·Выполнять установленные нормы труда

·Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

·Бережно относиться к имуществу «Работодателя», закрепленному за ним для исполнения трудовых функций, обеспечивать сохранность вверенных ему материальных ценностей.

·Выполнять функциональные обязанности согласно должностной инструкции.

·Соблюдать требования Положения этики поведения муниципального служащего.

5.Работник имеет право:

·На заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством

·На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

·На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным стандартам и безопасности труда.

·На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы

·На отдых, обеспечиваемый  установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемый, ежегодный отпуск

·На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

•На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

6. Работодатель обязан:

·       Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора

·Предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором

·Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

·Обеспечивать работника оборудованием, инструментами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей

·Выплачивать заработную плату 2 раза в месяц: часть заработной платы (аванс) выплачивать 15 числа ежемесячно, в размере не менее должностного оклада работника, окончательный расчет - 30 числа каждого месяца.

·Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами

·Возмещать, вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

7. Работодатель, имеет право:

·3аключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником, в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством

·Поощрять работника за добросовестный, эффективный труд

·Требовать от работника исполнения им  трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации

·Привлекать работника к дисциплинарной, материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством

·Принимать локальные нормативные акты

8. Режим рабочего времени и времени отдыха

        начало работы   с 8-45 часов окончание работы  18-00  часов, в пятницу до 16-45 часов,

        время отдыха   с 13-00 до 14-00 часов

9. Работнику устанавливаются:

Оклад

Надбавка к окладу:

1.За особые условия

2.За выслугу лет

Ежемесячное денежное поощрение  в размере

Районный коэффициент

За работу в южных районах Дальнего Востока

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной 30 календарных дней:

- дополнительный: за работу в южных районах Дальнего Востока – 8 календарных дней

- и за выслугу лет: 1 календарный день за каждый год муниципальной службы .

10. Ответственность сторон.

Стороны несут ответственность друг перед другом в соответствии с действующим трудовым законодательством.

11.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу

12. Настоящий договор вступает в законную силу со дня подписания обеими сторонами.

13. С правилами внутреннего трудового распорядка администрации Дальнереченского муниципального района ознакомлен.